Das VisualVest-Team

Unser agiles Team setzt sich aus unterschiedlichen Offices zusammen. Diese widerum sind in Chapters aufgeteilt, in denen wir Fachkompetenzen bündeln.

Chenglin Ding

DevOps Engineer

Daniel Wald

Product Manager Digital Solutions

Tim Giehl

Product Manager

Johanna Supe

Data Scientist

Alexander Belz

Backend-Entwickler

Liying Wang

IT-Operations-Engineer

Kyra Waldschmidt

Product Managerin Digital Solutions

Stefan Stübing

Product Manager Digital Solutions

Mehmet Ariz

IT Operations Engineer

Carsten Schneider

Chapter Lead Frontend- & App-Entwicklung

Dominique Lambottin

Senior Sales & Account Manager

Melisa Ceviker

Testmanagerin

Kevin Lyons

Chapter Lead Test

Daniel Hait

Product Manager Digital Solutions

Stefan Pfeiffer

Business Development Manager

Lena Rostami

Innovationsmanagerin

Diana Farin

Product Managerin Digital Solutions

Antonio Rodriguez Moreno

DevOps Engineer

Theresa Weitzel

Business Development Managerin

Jan Simon

Product Manager Digital Solutions

Charlotta Fuchs

Marketing Managerin

Paul Lehmann

Chapter Lead Business Development

Dr. Lars Matysiak

Chapter Lead Data Analytics

Anton Leonov

App-Entwickler

Angela Landefeld

Marketing Managerin

Jetzt Teil des Teams werden!

Zu den Jobangeboten

Spotlight

Moin! Sag mal, was ist eigentlich deine Aufgabe bei VisualVest und warum bist du genau da wo du bist?

Lubomir Stefanov

IT-Operations-Engineer

Simone Weiler

Gesellschaftsassistenz / Managerin Corporate Services

Kevin Lyons

Chapter Lead Test

Emilia Bura

Marketing Managerin

Katja Speck

Chief Marketing Officer – Innovation, Marketing & UX

WIR L(i)EBEN NACHHALTIGKEIT.

Als digitaler Vermögensverwalter und Plattformanbieter übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Umwelt. Denn nur so können wir unseren Kund*innen auch das bieten, was VisualVest ausmacht: die Investition in die Zukunft. Nachhaltigkeit ist daher bei VisualVest integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Wir setzen bereits viele Maßnahmen im Bereich der nachhaltigen Nutzung von Naturgütern, der sozialen Verantwortung und einer guten Unternehmenskultur um.

  • Wir führen mehr als 90 % aller Geschäftsreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln durch.
  • Wir nutzen ausschließlich grünen Strom in unseren Geschäftsräumen.
  • Wir bieten faire Gehälter und achten auf die Work-Life-Balance.
  • Wir fördern Diversifikation und diskriminierungsfreie Arbeitsplätze.

Hinter den Kulissen